サポート制度Support

• 休日休暇

  休日

  年間休日約100日、週休2日制（第2第4土曜、日曜）、祝日、お盆（8月14日～16日）、年末年始（12月30日～1月4日）

  休暇

  年次有給休暇（入社時10日）、転任休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、
  社員の生活を支える制度を用意しています。

  資産形成

  持株会、財形貯蓄制度、表彰金制度、貸付金制度

  保養施設

  星野リゾートトマム、ニセコペンション、洞爺リゾートマンション他、全国に提携保養施設あり

  その他

  社員食堂（札幌本社のみ）、フットサル同好会

• 資格取得バックアップ

  クワザワ工業では、社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。
  専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案をすることが、
  お客様から信頼され選ばれるポイントだと考えています。

  助成制度

  資格取得に関わる講習会費用、テキスト代、受験費用等

  施工管理の仕事をしていく上で、業務の幅が広がる建築施工管理技士。
  5年目をめどに2級建築施工管理技士、10年目をめどに1級建築施工管理技士の取得を目指していただきます。この助成制度を利用して1級建築士の資格を取得した社員もいます。

• 教育・研修

  さまざまな研修を通じて一歩ずつ会社の一員に。
  安心のバックアップ体制で、新入社員のみなさんをサポートします。

  内定後は、会社見学、現場見学、先輩社員との懇談会や、毎年2月に開催されているクワザワ主催の展示会の見学をしていただきます。入社後は、一週間クワザワグループで新入社員研修を行います。ここでは社会人の基礎や心構え、実務において必要なことを研修していただきます。その後、年2回、フォローアップ研修を行います。グループ同期の絆を深める機会にしてください。